Eine geleb­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur trägt ent­schei­dend zum Erfolg von Impact Manage­ment bei. Ver­mit­telt also nicht nur Infor­ma­tio­nen, son­dern sorgt für ein tief­grei­fen­des Ver­ständ­nis aller Team­mit­glie­der zu Impact-The­men. Wer gro­ße Ent­schei­dun­gen gemein­sam dis­ku­tiert und Pro­zes­se nach­voll­zieh­bar gestal­tet, stärkt das Mit­ein­an­der und das Enga­ge­ment im Team. For­ma­te für kon­ti­nu­ier­li­ches Ler­nen und offe­nen Aus­tausch machen eure Orga­ni­sa­ti­on anpas­sungs­fä­hi­ger und moti­vie­ren jeden, sich ein­zu­brin­gen.